家族のような信頼関係を築ける仲間に。
社長が人柄や意欲重視の面接をします。

当社は従業員200名を超える物流会社ですが、 その多くは女性のパートスタッフで、 正社員20名で管理しております。
そのため、正社員の採用においては、社長が面接を行い、正社員ならではの重要な役割を担い、長く活躍してもらえるかどうかを見ています。
ただし、大切にしているのは、 経験やスキルではなく、人柄や意欲の部分です。気持ちよく一緒に働ける仲間なら、お互い家族のような信頼関係も築けると思うからです。

今回の募集は、約20年勤務した仲間の定年退職に伴うもの。勤続27年の上司のもとで仕事を覚えながら、長く働いてほしいと思っています。
物流業界に興味のある人やアットホームな環境で働きたい人は
ぜひご応募ください。

募集要項

当社は全国の店頭への商品流通を目に見えない部分で支える、付加価値流通業の一員です。
事業の軸は物流をはじめ検品、流通加工。お取引先メーカー様の在庫管理・輸入商品の流通加工等をはじめ、システム化された受発注と在庫管理、ロジスティクスITなど、様々なご要望に対応できるのが当社の強み。

会社が毎年二桁成長を続けている中で、これからのフィットエクスプレスを担っていただけるような人財を発掘したいと思っています。